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新卒採用選考について

Q応募資格はありますか？

A

2028年春及び修了見込みの大学生、短大生、専門学生、高専生を対象としております。

Q採用フローを教えてください

A

主なフローとしましては、エントリーシートと動画による選考・会社説明会 → グループ面接 → 適性検査 → 個人面接複数回 → 内々定 を予定しています。

Q募集している職種は何ですか？

A

メインは総合職採用となり、以下3つの募集コースをご用意しています。
①営業企画系、②工場現場系、③生産技術系
①②：文理不問で応募可能です。皆さんに幅広い職務を経験していただくことで、総合的な領域で活躍できるようになっていただきたいと考えています。
③：機械・電子系専攻の学生のみ応募可能です。
上記いずれも、本人の希望等を踏まえてコースや拠点を超えた異動の可能性がございます。

Q初期配属や勤務地はどのように決まるのですか？

A

勤務先は本社（東京）か豊橋夢工場（愛知）、札幌工場（北海道）、東京営業所（東京）のいずれかとなります。配属先につきましては本人の希望や適性、会社の方針等のすべてを考慮して決めます。

Q障がい者の募集は行っていますか？

A

障がいの内容に応じた業務・配属先の検討を行った上で、一般の新卒の方と同じ基準で選考いたします。また、基本的に業務内容や処遇に差はありませんので、本人の能力や意欲次第で他の社員と同様にキャリアアップできます。
※その他詳細は採用担当者までお問い合わせください。

Q私は機械・電気系の学生ですが、活躍の場はありますか？

A

製造技術職として、工場の生産設備の保全業務をメインに、既存生産ラインの改良や新しい設備の導入などで、アイディアを提案するなどの活躍ができます。メーカーにおいて、生産機械は非常に重要なものであるため、ぜひご自身の持っている知識や技術力を活かしていただきたいと思います。

有楽製菓について

Q有楽製菓で活躍している人の特徴は何ですか？

A

有楽製菓で活躍しているのは、「まずやってみる」行動力がある人です。自ら課題を見つけて動き、未経験のことにも前向きに挑戦し、うまくいかないときも粘り強くやり切る。そのうえで、周囲を巻き込みながら、お客様や仲間の喜びにつながる価値を生み出そうとする人が活躍しています。

Q異動希望は出せますか？

A

年1回、「キャリアヒアリングシート」にてご自身が今後希望するキャリア（職種や勤務地、役職等について）を提出する機会があります。必ず希望が通るお約束はできないですが、会社に対してご自身の意思を伝えることができます。

Q異動はどのくらいの頻度でありますか？部署をまたいでの異動はありますか？

A

異動の頻度に決まりはなく、本人の希望や会社全体の事業戦略をもとに決定していきます。生産から商品開発、営業からマーケティングなどの部署及び拠点を超えた異動の可能性もありますが、拠点を跨ぐ異動の発生頻度は実績としては多くありません(26年春実績2名)

Q女性の社員の方はどのくらい活躍されているのでしょうか？

A

従業員の半数以上が女性であり、様々な部署で活躍しています。女性役職者も年々増加傾向にあり、性別による業務の区別や評価方法の差もございません。

Q新入社員研修はどのようなことをしますか？

A

入社後、約1ヶ月間、配属部署に関わらず、社会人としての基礎知識を習得することを目的とした研修やものづくりの現場を知る製造実習などを行います。お菓子に関する基本知識や他部署理解を深める研修も用意しています。また、配属後は部門ごとに、各専門スキル習得のための研修を実施しています。

Q独身寮はありますか？

A

当社保有の寮はございませんが、自宅からの通勤が困難な場合（合理的方法で片道1時間半以上）、借上の社宅に入ることができます。（10年目まで社宅補助あり：入社1～3年目までは家賃上限額の20％の個人負担、4年目以降は毎年10％ずつ負担割合が上昇）

Q親孝行手当とはどのようなことをしますか？

A

年1回、両親への想いを伝えるきっかけづくりの一つとして1万円を支給しています。手当をどのように活用したのかは「親孝行物語」として提出してもらい、社内で共有しています。両親と食事に出かけたり、贈り物をしたり、旅行へ出かけたりと使い方は様々です。

Q育児支援制度にはどんなものがありますか？

A

当社は、男性・女性共に産前産後休業（産後パパ育休）、育児休業の取得率において、世間的にも高い水準を維持しています。休業期間中の賃金補償を行政からの給付金と合わせて80％にできるよう会社独自で支給しています。また、時短勤務の取得は3歳～小学校就学前まで義務化されていますが、当社では小学校3年生になるまで取得することができます。育児休業取得率は「3分でわかるユーラクのリアル」からご確認いただけます。

Qどのような理由で入社を決めた方が多いですか？

A

決め手として共通しやすいのは3点です。1点目は選考を通じて触れる人の温かさ、2点目は挑戦心に溢れ、成長し続ける会社であること、3点目は、少数部隊だからこそ部門間連携が強く、チームワークと裁量権があることです。(参照：27卒内定者アンケート結果)