FAQ

新卒採用選考について

Q応募資格はありますか?
A2025年春に卒業及び修了見込みの大学生、短大生、専門学生、高専生を対象としています。
Q採用フローを教えてください
A主なフローとしましては、エントリーシート書類選考・会社説明会 → グループ面接→適性検査 →個人 面接複数回 → 内々定 を予定しています。
Q募集している職種は何ですか?
Aメインは総合職採用となり、以下3つの募集コースをご用意しています。
①営業・企画系総合職、②生産・技術系総合職、③製造技術職(保全)
①②:文理不問で応募可能です。皆さんに幅広い職務を経験していただくことで、総合的な領域で活躍できるようになっていただきたいと考えています。
③:機械・電子系専攻の学生のみ応募可能です。
上記いずれも、本人の希望等を踏まえてコースや拠点を超えた異動の可能性がございます。
Q初期配属や勤務地はどのように決まるのですか?
A勤務先は本社(東京)か豊橋夢工場(愛知)、札幌工場(北海道)、東京営業所(東京)のいずれかとなります。配属先につきましては本人の希望や適性、会社の方針等すべてを考慮して決めます。
Q障がい者の募集は行っていますか?
A障がいの内容に応じた業務・配属先の検討を行った上で、一般の新卒の方と同じ基準で選考いたします。また、基本的に業務内容や処遇に差はありませんので、本人の能力や意欲次第で他の社員と同様にキャリアアップできます。
※その他詳細は採用担当者までお問い合わせください。
Q私は機械・電気系の学生ですが、
活躍の場はありますか?
A製造技術職として、工場の生産設備の保全業務をメインに、既存生産ラインの改良や新しい設備の導入などで、アイディアを提案するなどの活躍ができます。メーカーにおいて、生産機械は非常に重要なものであるため、ぜひご自身の持っている知識や技術力を活かしていただきたいと思います。

有楽製菓について

Q有楽製菓で活躍している人の特徴は何ですか?
A視野を広く持ち、幅広く情報を得ようとする人です。さらに、他者の考えもしっかりと受容する素直さ、自分なりの考えをしっかりと持っていることも大事になります。また、責任感を持って、チームとして他者も巻き込みながら行動していくことのできる人です。(詳しくは、「ユーラク社員の心得」参照)
Q異動希望は出せますか?
A年1回、キャリアヒアリングシートにてご自身の今後のキャリア希望を提出する機会があります。すぐに希望が通らない可能性もありますが、自分の考えを発信することができます。
Q異動はどのくらいの頻度でありますか?
部署をまたいでの異動はありますか?
A特に決まりはありません。異動の頻度はそれぞれ異なります。本人の希望や会社全体の事業戦略をもとに決定していきます。生産から商品開発、営業からマーケティングなどの部署及び拠点を超えた異動の可能性もあります。
Q女性の社員の方はどのくらい
活躍されているのでしょうか?
A従業員の半数以上が女性であり、様々な部署で活躍しています。女性役職者も年々増加傾向にあり、性別による業務の区別や評価方法の差もございません。
Q新入社員研修はどのようなことをしますか?
A入社後、約1ヶ月間、配属部署に関わらず、社会人としての基礎知識を習得することを目的とした研修やものづくりの現場を知る製造実習などを行います。お菓子に関する基本知識や他部署理解を深める研修も用意しています。また、配属後は部門ごとに、各専門スキル習得のための研修を実施しています。
Q独身寮はありますか?
A当社保有の寮はございませんが、自宅からの通勤が困難な場合(合理的方法で片道1時間半以上)、借上の独身寮に入ることができます。(自己負担:入社1~5年目は2万、6~8年目は3万、9~10年目4万)
Q「親孝行手当」とはどんなものですか?
A年1回、両親への想いを伝えるきっかけづくりの一つとして1万円を支給しています。手当をどのように活用したのかは「親孝行物語」として提出してもらい、社内で共有しています。両親と食事に出かけたり、贈り物をしたり、旅行へ出かけたりと様々です。
Q育児支援制度にはどんなものがありますか?
A男性・女性共に産前産後休業(産後パパ育休)、育児休業の取得が可能です。休業期間中の賃金保証を行政からの給付金と合わせて80%にできるよう会社独自で支給しています。また、復帰後は、子供が小学校3年生になるまで時短勤務することができます。
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